タクシードライバーの福利厚生

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タクシードライバーへの転職を検討するにあたり、気になるのは福利厚生です。一般企業と同様の福利厚生はタクシー会社でも用意されていますが、この他にも業界ならではの福利厚生があります。ここでは、タクシードライバーの福利厚生に焦点をあてて解説します。

未経験者にオススメの福利厚生

多くのタクシー会社では、未経験者向けに「2種免許取得費用の免除」や「研修制度」など、福利厚生の内容を充実させています。未経験者におすすめの福利厚生について、次に詳しくご紹介します。

2種免許取得費用の免除

2種免許は、タクシーを運転するのに必要な資格です。自費で取得する場合は、20万円前後の費用がかかりますので、この費用が全額免除になるのは大きなメリットです。ただし、会社によっては「〇年以上の勤務」など規定がある場合もありますので注意しましょう。

乗務開始後の保証給

期間を定めて給与保証する制度です。未経験者向けの福利厚生として設定されていることが多く、保障期間は3～12か月、保障給与額は20万円～35万円が相場となっています。保証給があることで、心に余裕をもって経験を積むことができます。

研修制度

タクシー乗務に必要な技術や知識を身につけるため、多くのタクシー会社では研修制度を導入しています。具体的には、法令や接客、地理、メーター操作、売上UPの方法といった研修内容が一般的なようです。

班制度

班制度とは、ドライバーをいくつかグループ分けし、それぞれのグループに班長を置いて、班員をサポートする仕組みです。タクシー会社によっては班制度を導入して、新人のフォローを行っている所もあります。

入社祝い金

タクシー会社から支給される入社祝い金の相場は、10～30万円となっています（転職サイトの場合は5～10万円）。支給のタイミングや条件については、会社によって異なりますので、事前に確認しておくと良いでしょう。

まとめ

タクシードライバーは福利厚生が充実

転職するにあたっては何かとお金がかかるものです。タクシードライバーであれば、資格取得の費用負担や保証給、入社祝い金といった魅力的な福利厚生も用意されています。タクシードライバーで職探しをする際は、給与面などと合わせて福利厚生もチェックしましょう。