20代でのタクシードライバーへの転職

【働き方別】
足立区のタクシー会社
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近年、増加している20代の新卒タクシードライバー。年配が多いというイメージが強かったタクシー業界に、今どのような変化が起きているのでしょうか。その理由と背景について探ってみました。

20代の新卒ドライバーが増えている理由

一般的に中途採用が多かったタクシードライバーですが、近年では20代の新卒採用に乗り出すタクシー会社が増加。これは会社のイメージアップのほか、若い人材を育成して長期的に勤務してもらう、若手ならではの柔軟性を活かしたサービス力の向上といった理由が背景にあるようです。

20代でタクシードライバーになるメリット

歩合制で高収入が期待できる

タクシードライバーの給与は、歩合給が一般的。年功序列ではなく、頑張った分がしっかり給与に反映されるため、20代の新卒でも高収入を目指せるのが特徴です。とくに20代は体力があるため走行できる距離も比較的長く、効率よく乗客をピックアップできる可能性が高いと言えます。

仕事と休日のバランスが良好

タクシードライバーの働き方には、1日で2日分働く「隔日勤務」があります。1回あたりの勤務時間は長いですが、休憩もしっかり取ることができ、勤務日の翌日は必ず休日となるのが特徴。月の休日も17～19日と多く、高収入を得ながらプライベートを充実させることも可能です。

20代でタクシードライバーになるデメリット

社会的地位の向上や出世が期待できない

タクシードライバーは基本的に1人で仕事を行うため、特定の部署がありません。部署を統括するような役職もほとんどなく、いわゆる出世はあまり期待できないでしょう。また、社会的な地位もそれほど高くないため、キャリアアップも比較的困難です。

給与アップが難しい

タクシードライバーの給与は歩合の要素が強いため、一般的な企業とは異なり、自動的に昇給していくことがありません。そのため、自身が稼げる限界以上に給与をアップさせることが困難です。ただし、個人タクシーを目指す・副業を始めるといった工夫次第で給与を上げることは可能です。

まとめ

夢が広がる20代のタクシードライバー業

タクシードライバーの給与は、一般的な20代サラリーマンに比べると高め。しかも、月の半分以上を休日にすることもできるため、十分な資金を持ってプライベートを充実させることもできます。若いうちに資金を貯めて新たなステージを目指すことも可能なので、タクシードライバーをひとつの選択肢としてみてはいかがでしょうか。